创新是企业的核心竞争力，加强创新成果的知识产权管理与保护则是企业立于不败之地的保障。多年来，太钢鼓励创新，保护创新成果，建立起比较完善的知识产权管理与保护机制，为企业发展提供了强有力的支持。

创新文化是企业创新发展的灵魂。近年来，太钢大力倡导“闻新则喜、闻新则动、以新制胜”的创新理念和“鼓励创新、宽容失败、反对守成”的创新文化，鼓励职工立足岗位投身创新实践。2015年，太钢在全面修订《专利管理办法》的基础上，颁布了《专有技术管理办法》，逐步建立起一套特色鲜明的专利和专有技术“双渠道”知识产权管理模式。《专有技术管理办法》的出台，有效拓宽了全员创新通道，激发了全员创新活力，有力推动了公司知识产权管理不断向深度和广度发展，形成了一大批拥有自主知识产权的技术、工艺和产品。特别是在专利申报工作中，创造性水平要求更高的发明专利比例开始高于实用新型专利，标志着太钢专利质量显著提高，原始创新能力不断提升，成为企业新的效益增长点。2016年，太钢经国家知识产权局批准授权的发明专利比例达到72.5%，较上年提高27%。在“第九届国际发明展览会”上，太钢9件专利分别获2项金奖、3项银奖和4项铜奖。

商标运营是企业创品牌、树品牌的重要途径，也是企业知识产权管理的重要内容。太钢明